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Esto se logra mediante estrategias y acciones preventivas contra accidentes de trabajo y enfermedades laborales, Campeóní como cualquier otra condición que pueda afectar la salud o integridad de los trabajadores, tanto a nivel físico como psicológico.
Anualmente, es necesario probar y/o desempolvar los objetivos establecidos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Estas habilidades son esenciales para implementar y mantener un SG-SST eficaz y para contribuir a la creación de ambientes de trabajo más seguros y saludables.
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Competencias en Auditoría: Tiento para realizar auditoríVencedor y evaluaciones de cumplimiento normativo, asegurando que las prácticas y políticas de seguridad sean efectivas y se ajusten a las regulaciones vigentes.
Para las empresas, la implementación de un SG-SST certificado no es solo un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que es cumplimiento permitido, sino una demostración de compromiso con el bienestar de sus empleados y la sostenibilidad de su negocio.
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Gestión de Emergencias: Capacitar en la coordinación y crecimiento de planes de respuesta frente a emergencias y sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo situaciones de crisis.